미친듯이 똑똑해진 챗gpt와 사람 중 누가 더 자소서를 잘 쓸까?

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문득 어쩌면 취준생들을 괴롭히는 ‘자소서’가 더 무시무시해질 수 있겠다는 생각을 했습니다. ​​​모두가 알다시피 챗gpt, 오토gpt 등 AI 기술이 미친 듯이 발전하고 있는 상황이죠?​​ ​​물론 이를 활용해 그럴듯한 자소서를 쓰는 데에 완성도를 높여줄 수는 있겠지만 많은 이들이 챗gpt와 같은 AI 기술을 통해 자소서를 쓰기 시작한다면?​​​만약 그렇다면 사람이 쓴 인간적인 요소가 뚜렷한 자소서가 이기지 않을까 싶습니다.​​​(위 기술을 이용해 그대로 제출하는 게 아니라 똑똑하게 쓸 줄 안다면 괜찮겠지만..)​​​결국 돌고 돌아 본인을 제일 잘 아는 건 인공지능이 아니라 본인이기 때문에요.​​​과연 그럴까요?​​​궁금하니 챗gpt에게 물어보았습니다.​​​ 뭐야 와중에 왜 챗지피티 겸손한데 ​​​이걸 보고 느낀 건 ‘하..도깨비방망이마냥 뚝딱 자소서 잘 쓰는 사람은 진짜 부럽다’라는 생각을 했습니다.​​​왜냐면 영원히 사라지지 않을 능력을 갖게 된 거나 마찬가지니까요. ​​​글쓰기 능력에서 우러나오는 것도 포함해서 말이죠. ​​​물론 그만큼 공부하고 연습하고 분석하고 또 찾아보고 수많은 시행착오를 겪었겠죠?​​​그러니 그런 실력이 나오는 거고 원한다면 당장 수익화를 할 수 있는 분야이기도 하죠.​​​왜냐하면 수많은 이들이 ‘자소서’에 대해 머리 아파하는데, 이를 손쉽게 해결해 준다? ​​​아무리 챗gpt 같은 기술이 나왔다고 해도 이걸 얼마큼 똑똑하게 잘 쓰느냐에 따라 달렸지, 그래서 자소서를 쓸 때 똑똑하게 잘 이용하는 사람들이 많이 있을까 싶기도 하네요. (연구해야 하나..?)​​​자소서 쓰기가 너무 쉬웠다고요? ​​​세상에, 축하드립니다. 방금 당신은 해결의 마법사가 된 것입니다.,,​​​위 사진에도 나왔다시피 자기소개서는 자신의 경험과 역량 등을 어떤 식으로 풀어내야 할지 고민해야 하는 부분이 정말 많습니다. ​​​단순한 정보글도 싫고, 창의성은 필요하다니..​​​그렇게 우리는 몹시 괴로운 창작의 고통에 빠집니다.​​​결국 자신의 가치를 입증해야만 하는 ‘마케팅’시장과도 다를 게 뭐가 있나요?​​​그럼 실제로 마케터라는 직업도 미래에 살아남을까? ​​​궁금해서 챗gpt에다 물어봐도 얘네들이 말하는 답은 비슷했습니다.​​​인공지능이 발전하더라도 마케터는 여전히 필요하게 될 것이라고요.​​​인간적인 감성과 창의성 등 어떻게 이걸 풀어나가야 할 것인지에 대한 생각.. 이러한 과정이 지금 이 글을 쓰는 저랑도 다를 게 없다고 봅니다. ​​​저도 어떻게 해야만 사람들에게 기억되는 글쓰기를 할 수 있을까? 생각해요.​​​어떻게 풀어나가야 할지 수많은 생각들을 하고 수정하고 또 검토하죠. ​​​어떻게 쉽게 풀어서 쓸까, 이 문장을 다른 곳으로 옮겨볼까, 인용구로 달아볼까, 형광펜을 그어볼까, 강조해 볼까, 제목은 뭘로 지어볼까 등..​​​심지어 이미지도 몇 개 구해서 추가해야 하죠. ​​​이미지 고르는 것도 고민해야 하구요. ​​​어찌 됐든 결국 본인과 남들의 차별점을 이야기할 수 있는 공간이 되어야 한다는 것입니다. ​​​이 블로그도 어느 다른 블로그들과는 다른 점이 있어야 하듯이 말이죠. ​​​아니, 황당하네ㅋㅋ뭐 그럼 마케팅 공부라도 해야 하나요?라고 물으신다면 저도 정답을 아는 전문가도 아니고 그 뭣도 아니지만 저라면 그렇다고 얘기하겠습니다.​​​사람들의 마음을 끌 수 있어야 한다면 적어도 도움은 될 것이라 생각합니다. ​​​자신의 가치를 입증하면서도 사람들의 마음도 끌어야 하는데 이것도 퍼스널 브랜딩이랑 다를 게 도대체 뭐야..​​​잠깐 자소서가 퍼스널 브랜딩이라고..?​​​ ​​​비록 어떠한 상품이나 서비스를 비록 판매하진 않더라도 나 자신이라는 가치를 회사에 보여주고 있는 거니까요. ​ 난 이런 역량과 강점을 갖고 있고, 너네가 원하는 이런 역량과도 일치해.​그리고 난 어떻게 이런 부분에 기여해서 이런 성과를 내가 내줄 수 있어. ​저는 솔직히 이 정도로 당당하게 말할 수 있는 사람이 될 수 있을 만큼의 실력이 있다면 적어도 실패할 확률이 매우 낮은 자소서를 쓸 수 있다고 생각합니다.​​​더군다나 공부하면서 합격한 자소서에 대한 비결들을 좀 분석해 보니 나만의 인사이트(관점)이 있다는 것임을 확인했습니다.​​​이것이 바로 남들과 차별점을 둘 수 있는 점이 되는 것이고 우리는 그런 점을 어필할 수 있어야겠구나 싶었습니다.​​​수많은 자소서를 보아야 하는 채용 담당자 입장에서 그 많은 글을 과연 다 읽을까요?​​ ​​저라면 자소서의 맨 첫 줄만 쑤욱 쑤욱 하이패스마냥 훑을 것 같은데요?​​​냉정하게도 본인이 쓴 자소서는 본인에게만 애정이 남는 글이 되어버리죠.​​​우린 결국 경쟁을 할 수밖에 없으니 남들과 다른 차별점이 더더욱 중요하다고 생각했습니다. ​​​물론 제 생각이 다 정답은 아니라 여러분들이 보는 자소서의 관점도 궁금하네요.​​​그럼 여러분이 생각하는 의견을 자유롭게 언제든 댓글을 달아주시면 큰 도움이 될 것 같습니다:)