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임신 단축근무, 임산부 단축근무신청서 양식 공유글.사진 @간호사엄마바니 첫째 임신했을때만 해도 임산부 근로자에대한 혜택이 거의 없었기 때문에교대근무를 하다 임신중기에는 조기진통까지오면서임산부가 근로하기에 제도적으로열악하다고 느꼈었는데요이제는 임산부 근로시간 단축 제도가있으니 적극 활용해보시면 좋겠어요 ! 임신 단축근무란 임신12주 이내 또는 36주 이후에 있는임산부가(다태아,단태아) 1일 2시간씩 근무시간단축을 신청할경우 근로계약 형태, 직종, 근속간관계없이 이를 허용하도록근로기준법으로 정해둔 제도입니다(2시간 단축하여 1일 6시간까지만 허용가능 )이를 이유로 임금을 삭감하거나 (유급!)불이익을 주어서는 안되며 신청했을때허용하지 않을경우 사업주에게과태료가 부과되는 데요전 임신기간에 걸쳐 1회만 사용하는것이아닌 12주 이내에 사용했어도36주 이후가 되면 다시 사용 가능하고횟수는 상관없어요~ 실제로 임산부 단축근무 신청 과정을 보며 느꼈던 점은 꽤 많은 회사에서기존 사례가 없어서 어떻게 처리해야하는지도 모르고 양식 조차 없는곳이대부분 이더라고요 ;;하.지.만 한명이 신청하고 나면이후 임산부들도 덕분에 눈치안보고신청할수 있는 기업문화가 정착된다는점 웃픈 현실이네요 ㅎㅎ 임산부 단축근무 신청 방법 임신 단축근무 신청하실때는 시작하려는예정날짜 3일전까지단축근무신청서 (임신기간, 근로시각 단축개시예정일, 종요일, 근무개시시각 및 종료 기입)그리고 의사진단서를 첨부해 제출하면되는데요 임신 단축근무 신청서 이런 양식조차 준비되지 않은 회사가많은걸 알기에 개인이 직접준비하려면 어떻게 신청서를 만들어야 하나 막막할수 밖에 없으실꺼에요 첨부파일 임산부 근로시간 단축 신청서.hwp 파일 다운로드 필요하신 분들은 댓글 남겨주시면비번 전달드릴게요자유롭게 받아서 사용하시면 되요*무단복제 및 불펌금지* 참고로 지난번 공유하면서 은근문의가 많았던 부분이라 추가로 코멘트남기는데12주이내 36주 이후라고 하면 정확히몇일부터인지 헷갈려 하시더라고요진단서상 임신 12주 이내 -> 12주0일까지(~84일)36주 이후 -> 35주 1일부터(246일~) 이점 참고하셔서 신청하시면되겠어요 !!