빅토리티비
@글.사진 워니워니 출산전.휴가 / 육아휴직 상담귀찮아서 미루고 미루던건데 이제 정말 더이상 미룰 수 없어 고용보험 관할지점으로 방문했다 !나는 현재 용인에 살고 있어고용보험 관할 지점은 강남대 역 부근에 있어 그 곳으로 방문 ! 용인고용복지플러스센터 경기도 용인시 기흥구 강남로 3 강남앤플러스 영업시간 : 09:00 ~ 18:00031-289-2210* 주차장 2시간 무료이나 공간 협소 대중교통 이용이 편함 *의정부는 건물 한 채가 고용보험센터라 헤메일 일 없었는데 여기는 여러 상가가 있어잘 보고 잘 찾아가야한다.올리브영과 같은 건물이라 생각하면 찾기 수월할 듯 ! 친정에 있을때도 고용보험센터는 언제나 북적거려서 일찍나왔더니 아니나 다를까 ..! 사람 짱 많..근데 알고봤더니 거의 실업급여 때문에 방문하신 분들이고 그 외 가 5~10%?? [ 나도 실업급여 받고 싶다.. 왜 남들 다 받는 실업급여 못받는건지 .. 조금 억울하기도? ] 아무 정보 안찾아보고 무작정 방문한건데 처음 오는 분들은 4층 !! 으로 가면 된다.[ 나 처럼 2층 먼저 가지 말길.. ^^ (머쓱 ] 4층에 도착하면 이렇게 문앞에 직원 배치도를 한 눈에 볼 수 있고 문을 열고 들어가면 바로 앞에 어디서 뭘 신청해야하는지 안내판이 있는데 원래는 앞에 안내해주시는 분이 계신듯하다. 들어가자마자 보이는 것들(좌) 가운데 (우)방문 당시 모성보호에는 3명의 직원분이 계셨고 가운데 앉아계신분께서 응대해주셧는데궁금한 부분을 여쭤보면 정 ~ 말 친절하게 답변해주신다. 앉아서 상담하는 자리에는 이렇게 필요한 서류들이 정리되어있고 혹시 몰라서 그 중 일부를 챙겨옴 !상담 후 널널한 자리로 이동해서 얘기 한 것들을 내가 이해한게 맞는지 종이에 정리해서 작성하고 다시가서 물어보고 또 물어보고 했다 귀찮으셨을만한데 진짜 정말 친절하게 답변해주셔서 감사했다 . 우선 정리한 내용나는 임신 5주차에 절박유산 위험이 있어 출산전.휴가 2주를 이미 선사용출산 2달전 육아휴직 2달 계획 출산후 출산후휴가 남은 일수 사용 마지막으로 남은 육아휴직을 사용할 계획이다 ! 라고 말씀드렸더니 사업주에서는 휴직을 처음 사용하는 날짜 기준으로 신청해줘야하고 나는 3번에 나눠서 사용할 예정이라 3번 다 신청해야한다고 안내해주셨다 !1. 출산전.후 휴가 급여신청-> 현재 22.10.25~11.09 2주 (15일) 먼저 사용* 절박유산 위험으로 인해 출산전휴가 사용함 * 15일에 관해 급여 신청을 우선적으로 할 수 는 없고,남은 일수 사용 후 출산후 휴가 급여 신청시 같이해야함1-1 내가 신청할때는 진단서 ( 병명 ) 포함휴직할 당시 3개월 급여명세서, 근로계약서, 모자관계 확인 가능한 등본과 함께 인터넷으로 제출( 출산전후휴가 급여는 사업주에서 받지 못 한 급여만 들어온다 했는데고용보험에서 최대가 2.100.000 원 이라함 그 이상은 지원 안된다 했던 거 같음 )2. 육아휴직 임신중 육아휴직 사용가능-> 사업주에서는 신청시 서류에 육아휴직 품목에 체크하고 이때도 3개월의 급여 첨부해야함접수할때는 휴직 게시일 기준으로 표기해야함( 육아휴직 기간동안 매 달 1125.000 원 입금 될 예정 / 입금 되는 금액을 제외한 375.000 원 x 육아휴직 개월 수복직 후 6개월 근무 한 다음 신청 가능 )2-2 사업주에서는 사용 게시일 기준으로 다음 날 접수해야함출산전후휴가 & 육아휴직 동일하게휴직을 게시한 날로부터 한 달이 지나야 신청가능임신중 육아휴직을 계획하고 있으니 출산예정일이 포함된 임신진단서, 3개월 급여명세서 포함해서 제출이렇게 보니 당최 무슨 말 일까 싶으니 아래를 다시보면절박유산위험성으로 출산전휴가 15일 사용함 – 사업주가 고용보험에 신청완료한 상태< 그러나 급여신청 아직 못함 > ( 휴직 전 3개월 급여명세서 제출 ) 임신 중 : 육아휴직 2달 선사용 (예정) ( 3개월 중 휴직기간을 제외한 급여명세서 제출 ) 출산 후 : 출산후휴가 남은기간 사용 ( 연봉변동 없을시 제출 X )출산 후 휴가 끝나고 : 육아휴직 남은기간 사용* 상담해주셨던 분께서 나 같은 경우에는 육아휴직에서 출산을 하는 순간 다음 날 출산후휴가로 변경해야한다고 말씀하심* 사업주가 휴직을 신청할때는 휴직 다음 날 신청해야함 *ex) 4/1 휴가 사용 시작4/2 사업주가 고용보험에 휴직신청신청 시 날짜는 4/1 ~ 종료일 표기해야함정리하면서 보는데도 어렵다 어려워.. 더 자세한건 어느정도 정리가 되 면 한 번 더 포스팅할 예정이고,나는 이러했지만 나와는 다른 상황이 있을 수 있으니 방문해서 상담하는게 가장 좋지 않나 생각한다 !그럼 아가의 보호자들 만만쉐 힘내라 힘이올시다 !! [ 나 와 비슷한 경로를 밟는 분들에게는 조금이라도 도움이 되기 바라며.. ★ ]#육아휴직 #육아휴직신청 #육아휴직기간 #육아휴직급여 #출산전휴가 #출산후휴가 #출산전후휴가 #출산전휴가 #출산전후휴가신청 #출산전후휴급여 #출산전휴가및육아휴직 #고용보험출산전후휴가 #고용보험육아휴직 #육아휴직후출산휴가 #출산전휴가육아휴직 #용인고용보험센터 #용인고용보험센터모성보호 #용인고용보험영업시간 #용인고용보험센터주차장