현대상태아보험사은품 최대혜택은? 배우자 출산휴가 급여 신청 기간, 태아검진 휴가, 임신 임산부 단축근무

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겉싸개, 방수패드 ㅋㅋ 출산휴가임신과 출산으로 인해 소모된 체력을 회복시키키 위해 부여되는 제도로- 임신 중 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 받을 수 있다.이 때 출산휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 되어야 한다. 임신 중의 여성 근로자가 유산 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구할 경우 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있다. ​만약 출산이 예정보다 늦어져 출산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 출산 후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장한다. ​출산휴가 신청기간 우선지업 대상기업일 경우는 휴가를 시작한 날 이후 1개월 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내로 휴가기간 중 30일 단위로 계속 신청해야 한다. ​대기업의 경우는 휴가 시작후 60일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하면 된다. ​이때 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 출산휴가 급여를 받을 수 없으니 잊지 않고 해야겠다. ​출산휴가 지급대상 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험단위 기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 출산휴가 신청이 가능하다. ​출산휴가 급여 우선지업 대상기업의 경우 90일의 급여가(600만원 한도) 고용보험에서 지급되고 대기업의 경우는 최초 60일은 사업주가 그 이후 30일은 고용보험에서 지급된다. ​한마디로 우선지업 기업의 대상자의 경우 고용보험에서 월 200만원 한도로 3개월동안 지급받고 대기업의 경우는 통상임금 100%를 회사에서 2달, 고용보험에서 1달 지급받게 된다. ​ 젖병소독기 ㅋㅋㅋ 배우자 출산휴가근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위하여 신청 사용하는 휴가이다. ​이 역시 휴가가 끝난 날 이전에 피보험 단위기간이 180일 이상이 되어야 신청이 가능하다. ​신청기간은 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 한다. ​배우자 출산휴가기간은 10일로 유급이다. ​배우자 출산휴가 급여 및 지급기간은 휴가 기간 중 최초 5일로 최초 5일을 통상임금에 상당하는 금액 (상한액 382,770원, 하한액 최저임금)을 배우자 출산휴가 급여로 지급 받는다. ​ 조리원에서 찍은 것 ㅋㅋㅋ 태아검진휴가 제74조의 2(태아검진 시간의 허용 등)임신한 여성 근로자가 모자모건법 제 10조에 따른 임산부 정기 건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용해야 한다. 그리고 이로 인한 임금을 삭감해서는 안된다. ​허나 “검진을 받는데 필요한 시간”이라 규정되어 있고 몇 시간을 보장해라는 내용이 없다보니 회사마다 적용해주는 시간은 조금씩 차이가 있을 듯 하다. ​태아검진휴가는 임신 28주까지는 4주마다 1회 임신 29~36주까지는 2주마다 1회 임신 37주 이후에는 매주 1회 보장받을 수 있고 사용한 시간은 유급보장된다.​태아검진휴가는 “휴가”가 들어간 제도 이름때문에 하루 휴가를 생각하는 분들이 많은데 이는 시간의 허용 개념으로 회사에 규정에 따라 1~4시간, 혹은 하루를 주는 곳도 있으니본인 회사의 사규를 찾아보는 것이 좋겠다. ​ 임신 단축근무, 임산부 단축근무는 무어냐~여성 근로자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 1일 2시간의 근로시간단축이 가능하다. ​한마디로 1일 소정 근로시간이 8시간이니 하루 6시간을 일한다고 생각하면 되겠다. ​사업주는 임신 중의 여성근로자의 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환해주어야 하며 1일 소정 근로시간을 유지하면서 업우의 시작 및 종료 시각의 변경을 신청하는 경우에도 이를 허용해야한다. ​임산부 단축근무를 한다고 하여 임금 삭감은 되지 않는다. ​중소기업과 중견기업에 한 해 월 최고 60만원이 지원된다고 하니 임산부 단축근무 시 사업자와 여성근로자의 부담을 조금이라도 덜 수 있겠다. ​ 2023년 부모급여 영아수당 아동수당 양육수당 언제까지, 지급일 내년 2023년부터 도입 될 예정인 부모급여(부모수당)는 저출산 대응 목적의 가족지원 제도로 새로운 제도가… blog.naver.com 육아휴직 급여 사후지급금, 실업급여 (아빠 3+3 부모육아휴직제) 육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위하여 사… blog.naver.com 아이돌봄서비스 정부지원, 아기 아이돌보미 서비스 신청 아이돌봄 서비스란 부모가 맞벌이 등으로 양육에 공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로 아이… blog.naver.com ​